Kehabisan idea adalah apa yang membuat anda kecewa. Terutama jika pekerjaan anda berkaitan dengan menjana idea. Dan anda dikejar
tarikh akhir. Jangkamasa hilang inspirasi seperti ini selalu menimbulkan campuran kerengsaan dan ketakutan. Tapi jangan menyerah dulu. Terdapat pelbagai kaedah untuk menghasilkan idea dan penyelesaian yang menarik. Satu kaedah yang boleh dicuba
percambahan fikiran. [[Artikel berkaitan]]
Apa itu percambahan fikiran?
Percambahan fikiran adalah cara mencari penyelesaian dan idea dengan meletakkan semua idea dan penyelesaian di atas kertas atau papan putih. Betapa peliknya idea yang timbul, anda mesti menuliskannya. Idea-idea ini dapat digabungkan atau dapat melahirkan idea bernas yang tidak pernah difikirkan sebelumnya.
Percambahan fikiran boleh dilakukan secara individu atau berkumpulan. Pada kaedah
percambahan fikiran setiap orang yang terlibat mesti mengemukakan sebanyak mungkin idea. Tidak kira apa idea pelik yang muncul,
pelik, atau mungkin nampaknya tidak relevan pada pandangan pertama, mesti ditampung dan tidak boleh dikritik sehingga masa untuk mengumpulkan idea habis. Tujuan
percambahan fikiran adalah untuk menampung banyak idea atau penyelesaian yang boleh digunakan untuk menyelesaikan masalah. Lebih baik kita terus menerima kritikan kerana hanya menghalang kreativiti dan malas untuk mengemukakan pendapat. Kemudian, pada akhir sesi
percambahan fikiran, kemudian anda dan rakan perbincangan anda meneroka pelbagai idea dan penyelesaian yang telah dicadangkan dan mencari idea apa yang sesuai untuk digunakan.
Bagaimana prosesnya percambahan fikiran selesai?
Pada asasnya,
percambahan fikiran adalah kaedah yang dijalankan dalam dua tahap, iaitu mengeluarkan pelbagai idea, kemudian menilai idea. Namun, seperti yang dinyatakan sebelum ini, mungkin ada
percambahan fikiran secara individu atau individu atau berkumpulan. Berikut adalah cara yang perlu dilakukan
percambahan fikiran mengikut jenis yang dikehendaki.
Percambahan fikiran dalam kumpulan
Percambahan fikiran secara berkumpulan menghasilkan pelbagai idea dari pelbagai orang yang berbeza, jadi kaedah ini lebih berkesan apabila dilakukan bersama.
Percambahan fikiran secara berkumpulan dapat mencetuskan kreativiti dengan mendengar idea atau penyelesaian daripada orang lain. Kaedah ini akan lebih berkesan jika ditulis atau direkodkan daripada dituturkan agar idea tidak mudah dilupakan. Anda dapat meneroka idea dengan lebih mendalam semasa melakukannya
percambahan fikiran dalam kumpulan. Sebaik-baiknya, sekumpulan lima hingga tujuh orang.
Percambahan fikiran secara individu
Walaupun
percambahan fikiran sebagai kumpulan dapat menjana lebih banyak idea dan penyelesaian, tetapi anda atau rakan anda mungkin tidak berani mengemukakan idea atau penyelesaian kerana takut 'dinilai'. Kadang kala, semasa melakukan
percambahan fikiran dalam kumpulan, anda mungkin lupa untuk berkongsi idea anda kerana anda sedang menunggu orang lain untuk berkongsi idea atau penyelesaian anda. Apabila anda melakukannya
percambahan fikiran anda sendiri, anda tidak perlu risau untuk dikritik oleh orang lain dan boleh merasa lebih bebas untuk menyatakan pendapat anda. Sudah tentu, anda tidak dapat menjana sebanyak mungkin idea dengan kumpulan. Sebagai rujukan idea, anda boleh mencari dari internet, buku atau jurnal ilmiah lain.
Mana yang lebih baik?
Percambahan fikiran yang dilakukan secara berkumpulan dan secara individu mempunyai kelebihan dan kekurangannya. Semuanya kembali kepada anda, idea tentang apa yang anda mahukan dan keperibadian yang anda miliki. Sekiranya anda adalah orang yang lebih produktif dalam kumpulan, maka
percambahan fikiran secara berkumpulan dapat mencetuskan kreativiti, tetapi jika anda lebih suka bersendirian, maka
percambahan fikiran secara individu lebih sesuai untuk anda. [[Artikel berkaitan]]
Catatan dari SehatQ
Percambahan fikiran adalah salah satu cara yang boleh digunakan untuk mencari idea atau penyelesaian baru. anda boleh buat
percambahan fikiran secara individu atau berkumpulan, bergantung kepada keperibadian dan idea atau penyelesaian yang diinginkan.
