Walaupun mereka selalu diminta untuk bekerja secara profesional dan memenuhi sasaran, pekerja harus selalu mengutamakan kesihatan dan keselamatan pekerjaan. Ini juga telah diatur dan dijamin oleh pemerintah melalui undang-undang. Kesihatan dan keselamatan kerja adalah rangkaian usaha dan usaha untuk mewujudkan suasana kerja yang selamat dari risiko kecelakaan fizikal, mental, dan emosi. Ini dilakukan untuk memberi perlindungan kepada pekerja, terutama dari segi keselamatan dan kesihatan.
Undang-undang keselamatan kerja di Indonesia
Akta Keselamatan Pekerjaan memastikan bantuan bagi pekerja. Penerapan protokol kesihatan dan keselamatan pekerjaan sesuai dengan peraturan akan memastikan pekerja menjalankan pekerjaan mereka dengan selamat. Hasil kerja dan produktiviti pekerja juga akan terjamin, sehingga memberi manfaat kepada semua pihak. Menurut Pasal 3 Undang-Undang Nomor 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Pekerjaan, protokol keselamatan kerja harus dibuat dengan memenuhi standar yang bertujuan untuk:
- Memberi peluang kepada pekerja untuk menyelamatkan diri sekiranya berlaku kebakaran atau kejadian lain yang membahayakan keselamatan mereka
- Memberi bantuan ketika pekerja mengalami kemalangan
- Sediakan peralatan pelindung diri kepada pekerja
- Mencegah dan mengawal penampilan suhu, kelembapan, debu, kotoran, asap, wap, gas, tiupan angin, cuaca, cahaya atau radiasi, suara, dan getaran yang membahayakan keselamatan kerja
- Mencegah dan mengawal kejadian penyakit pekerjaan, baik fizikal dan psikologi, keracunan, jangkitan, dan penularan
- Dapatkan pencahayaan yang mencukupi dan sesuai semasa bekerja
- Pastikan peredaran udara yang baik
- Menjaga kebersihan, kesihatan, dan ketertiban semasa bekerja
- Memastikan keselamatan dan kelancaran proses kerja
- Cegah pekerja daripada terkena arus elektrik yang berbahaya
- Mencegah dan mengurangkan bahaya kemalangan dan letupan
- Mencegah, mengurangkan dan memadamkan kebakaran
Majikan juga mesti sentiasa mengemas kini sistem keselamatan kerja mengikut pengetahuan, teknik dan teknologi terkini. Di samping itu, sejak 1 Julai 2015, syarikat juga diminta untuk mendaftarkan pekerjanya dengan BPJS Employment untuk mengikuti program insurans kemalangan kerja. [[Artikel berkaitan]]
Apakah fungsi Pekerjaan BPJS dalam keselamatan kerja?
Seperti yang dilaporkan oleh laman web BPJS Employment, program pemerintah ini bertujuan untuk memberikan perlindungan terhadap risiko kemalangan yang terjadi ketika Anda bekerja. Skop kemalangan yang ditangani oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah perjalanan dari rumah ke tempat kerja atau sebaliknya, serta penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan anda.
Pekerjaan BPJS memberikan faedah pesakit dalam. Setiap bulan, anda mesti membayar sejumlah caruman, yang jumlahnya bergantung pada tahap risiko di persekitaran kerja. BPJS sendiri membahagikan jumlah sumbangan ini kepada 5 kategori, dengan pekerja yang bekerja di tempat kerja berisiko rendah membayar 0.24% daripada gaji sebulan kepada risiko yang sangat tinggi iaitu 1.74% daripada gaji sebulan. Dengan membayar sumbangan ini, anda akan mendapat faedah Pekerjaan BPJS yang berkaitan dengan keselamatan kerja, seperti:
1. Perkhidmatan kesihatan
Manfaat ini adalah dalam bentuk rawatan atau ubat ketika anda sakit kerana bekerja. Perkhidmatan yang anda dapat berupa pesakit luar, pesakit dalam, pembedahan, pemindahan darah, hingga pemulihan perubatan.
2. Pampasan
BPJS Employment juga membolehkan anda menerima pampasan dalam bentuk wang tunai. Jumlahnya bergantung pada keadaan anda, dengan syarat berikut.
Bayaran balik kos pengangkutan:
Kecelakaan kerja di darat / sungai / tasik mendapat pampasan maksimum Rp. 1 juta, di laut maksimum Rp. 1,5 juta, dan di udara maksimum Rp. 2,5 juta.Tidak dapat bekerja sementara (STMB):
Dalam 6 bulan pertama, 100% upah diberikan, 6 bulan kedua 75% upah, 6 (enam) bulan ketiga dan seterusnya, 50% daripada upah.Kurang Upaya:
Contohnya, kecacatan anatomi separa, dengan pengiraan% mengikut jadual x 80 x gaji bulanan.Kematian:
Sebanyak 60% x 80 x gaji bulanan, sekurang-kurangnya sama dengan faedah kematian.Bayaran Pengebumian:
Berjumlah Rp 3 juta.Pampasan berkala selama 24 bulan yang dapat dibayar sekaligus:
Berjumlah Rp 4.8 juta.
3. Biasiswa pendidikan anak-anak
Manfaat ini akan diberikan kepada anak setiap peserta BPJS Pekerjaan yang meninggal dunia atau mengalami kecacatan kekal akibat kemalangan kerja. Biasiswa dari BPJS Employment bernilai IDR 12 juta untuk setiap peserta. Selain tiga perkara di atas, BPJS Employment juga mempunyai faedah lain seperti bantuan untuk pekerja yang mengalami kemalangan. Walau bagaimanapun, anda hanya boleh menuntut faedah ini jika anda melaporkan kemalangan kerja maksimum 2 tahun selepas tarikh kejadian. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai keselamatan kerja,
tanya doktor secara langsung dalam aplikasi kesihatan keluarga SehatQ. Muat turun sekarang di
App Store dan Google Play.
Akta Keselamatan Pekerjaan memastikan bantuan bagi pekerja. Penerapan protokol kesihatan dan keselamatan pekerjaan sesuai dengan peraturan akan memastikan pekerja menjalankan pekerjaan mereka dengan selamat. Hasil kerja dan produktiviti pekerja juga akan terjamin, sehingga memberi manfaat kepada semua pihak. Menurut Pasal 3 Undang-Undang Nomor 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Pekerjaan, protokol keselamatan kerja harus dibuat dengan memenuhi standar yang bertujuan untuk: 
Pekerjaan BPJS memberikan faedah pesakit dalam. Setiap bulan, anda mesti membayar sejumlah caruman, yang jumlahnya bergantung pada tahap risiko di persekitaran kerja. BPJS sendiri membahagikan jumlah sumbangan ini kepada 5 kategori, dengan pekerja yang bekerja di tempat kerja berisiko rendah membayar 0.24% daripada gaji sebulan kepada risiko yang sangat tinggi iaitu 1.74% daripada gaji sebulan. Dengan membayar sumbangan ini, anda akan mendapat faedah Pekerjaan BPJS yang berkaitan dengan keselamatan kerja, seperti: 
